大野 加奈 Kana Ohno

経歴

東京学芸大学教育学部卒。
大学卒業後、帝国ホテルに入社。

迎賓館に於ける某国大統領夫人のアテンドを始めとして国内外のVIPのおもてなしを数多く経験。

その後、人材育成に特化した部門を立ち上げ、副支配人として人材育成ノウハウの体系化、教育システムの構築、社内研修の企画開発を担当。役員以下、社内の人材育成に対する認識を刷新することに成功。

12年間で約2,000名の若手を育成し、メンタル面のサポート体制構築を行い、離職率を大幅に抑制。その後、営業部門にてインバウンドマーケティング、レストランでの現場マネジメントを経て独立。

現在に至る。

ホテル在籍時から社外でも積極的に研修を行っており、今もリピートの発注が絶えない。

研修ジャンル

  • セルフマネジメント
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • モチベーションマネジメント
  • ファシリテーション
  • チームビルディング
  • アンガーマネジメント
  • 接遇マナー
  • ビジネスマナー
  • 電話応対
  • 若手育成
  • キャリア教育 等

研修実績

  • ITサービス会社(リーダー研修)
  • NPO法人保育園運営(園長・リーダー研修)
  • 国内大手電機メーカー(新入社員研修)
  • リゾートホテルシェアサービス会社(客室担当者)
  • 家事代行サービス会社(リーダー研修)
  • 運送会社(内定者・新入社員研修) 等多数

講演実績

キャリア教育、コミュニケーション論について

  • 東京学芸大学
  • 桜美林大学
  • 産業能率大学
  • 跡見女子大学
  • 横浜ロータリークラブ 他多数

保有資格

  • 教諭免許状一種(中学校社会/高等学校公民)
  • 日本アンガーマネジメント協会認定 アンガーマネジメントファシリテーター / アンガーマネジメント叱り方トレーナー
  • メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
  • ファシリテーション塾認定講師
  •  

hedline-2-1.pngLa La SUNSHINE 命名の想い

La La 〜歌うように楽しく軽やかに〜hedline-3-1.png

周りの光の力を借りて控えめに光り輝き、周りを見守る「月」のような存在でありたいと思っていた過去の私。

『輝く月のように/Superfly』が私のテーマソングで(笑)、それが自分らしいと思っていました。

ところが、

「大野さんのように輝く女性になりたい!」

「大野さんといると元気が出ます!」

「大野さんの存在が力をくれます」

「大野さんの笑顔を見ると自分も頑張ろうと思えます!」

人材育成の現場で後輩たちから寄せられる声に、いつしか私は「月」ではなく「太陽」なのだと思うに至りました。

自分のあり方が周りに及ぼす影響を自覚し、それを活かすことが大事。

私が伝えているメッセージを、自分自身が体現する決意でもあります。

Sunshine 〜太陽のように明るく照らす〜 hedline-3-1.png

植物が太陽の光を浴びてぐんぐん成長したり、新しい何かを生み出したりするように、人々が自分で成長したり、変化する力になれるようにという思いを込めています。