組織開発・人材開発の課題を解決します
新入社員
チャレンジする / 自分で仕事をつくる / 積極的にコミュニケーションする
若手社員
主体性を持つ / 視野を拡げる / モチベーション向上
中堅社員・リーダー
部下をうまく育てる / リーダーシップを発揮する / チームをうまく機能させる
管理職
プレーヤーから抜け出す / 部下の話をきちんと聞く / 人望をつける
LaLa Sunshine 
人材開発・組織開発コンシェルジュ
主体的で活き活きと輝く人材と
機能する組織を増やしたい
社員の心の在り方、組織の思いがお客様に伝わっていますか？
クライアントの声
大野講師の研修は一方的にやらされるものではなく、自ら興味を持って参加しやすい研修で気づきも多く、状況に合わせて丁寧にカスタマイズしてくださるので、また受けたいと大好評でした！
ミッシェル・ホームサービス株式会社
人事部長
石川 孝子 様
迅速なレスポンスで、期待以上にエネルギッシュな対応をしていただきました。自己理解から課題解決へ向けて、主体性をもった人材育成を目的に研修を実施し、参加者からも大変好評でした。
鉄道系ホテル
人事マネジャー
大野講師のセミナーは一方的な押し付けではなく、本人に頭で考えさせる内容と、心で感じさせる時間配分で、受講したリーダーは他者認知・内省する大切さが腹落ちしたようです。
IIMヒューマン・ソリューション株式会社
代表取締役
関 マサエ 様
それぞれのテーマに対して段階を踏みながら一人一人に考えさせ、最終的に自分の中から答えを導き出すという内容で、参加者全員が自然と引き込まれていく様子が印象的でした。
株式会社クオリタス・ホスピタリティー・アドバイザーズ
MUNI KYOTO 宿泊シニアマネージャー
本間 政和 様
"外部のコンサルタント"ではなく、"一緒に働いている先輩"として接して下さり、社員が最初から心を開き学ぶ姿勢が強くなりました。何より仕事を楽しむ術を学べました。
株式会社OpenSky
Chief Experience Officer
福島 靖 様
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おもてなしブルース
おもてなし産業で輝く人への讃歌として、
組織開発・人材開発・コミュニケーションにまつわるコラムを配信しています。
バックナンバーをnoteに掲載しています。
講演実績
教育した人材
1 +
顧客企業数
1 +
研修満足度
1 %
経験年数
1 +